Hépatite C : Un guide détaillé

Programmes offerts à l’Île-du-Prince-Édouard

Les personnes atteintes d’hépatite C peuvent avoir de la difficulté à occuper un emploi si leur maladie est grave ou si les effets secondaires du traitement deviennent éprouvants. Il existe différents programmes pour aider à payer les dépenses essentielles des personnes dans cette situation. L’aide au revenu, parfois appelée aide financière ou aide sociale, est offerte aux personnes qui ont besoin d’aide pour subvenir à leurs besoins essentiels, comme la nourriture, le loyer, les vêtements et les soins de santé.  Les requérants voudront peut-être discuter de leurs inquiétudes sur le plan médical avec l’agent chargé de leur dossier afin de s’assurer de recevoir le maximum d’aide financière et sociale.

Programmes offerts à l’Île-du-Prince-Édouard

Aide sociale

À l’Île-du-Prince-Édouard, le ministère des Services communautaires, des Aînés et du Travail offre un programme d’aide au revenu appelé programme d’aide sociale. Toute personne ayant besoin d’aide pour payer ses besoins essentiels, comme le loyer, la nourriture, les dépenses personnelles et les médicaments peut faire une demande auprès du bureau de l’aide sociale de sa région. En plus d’un versement mensuel, les prestataires peuvent aussi obtenir accès à du soutien non financier, comme des services d’emploi.  Les Prince-Édouardiens peuvent téléphoner au bureau de l’aide sociale de leur région ou à l’agent chargé de leur dossier s’ils ont besoin d’aide pour trouver ou maintenir un emploi en raison de leur état de santé.

Les personnes atteintes d’une invalidité peuvent aussi demander des avantages non financiers auprès du Programme de soutien pour les personnes handicapées (Disability Support Program ou DSP). En raison de ses symptômes parfois handicapants, l’hépatite C chronique peut être ou non considérée comme une invalidité par le DSP. Les avantages non financiers incluent de l’aide pour le transport, la formation professionnelle, des services récréatifs et de l’aide technique. Le DSP offre un soutien dans trois principaux domaines: soutien aux enfants handicapés, soutien aux adultes handicapés et soutien professionnel et aide à l’emploi. Les personnes atteintes d’une invalidité peuvent communiquer avec le bureau du DSP de leur région pour voir si elles sont admissibles à recevoir de l’aide. Les personnes qui reçoivent déjà des prestations d’aide sociale et dont l’état de santé est très handicapant peuvent communiquer avec l’agent chargé de leur dossier pour vérifier si elles sont admissibles au DSP.

En cas de désaccord avec toute décision concernant une demande d’aide sociale ou d’aide pour personnes handicapées, il est possible de contester cette décision et de demander un nouvel examen du dossier. Il est souvent utile de bénéficier de l’aide d’un avocat populaire dans ces cas.

Programmes offerts au Canada

Le Régime de pensions du Canada (RPC)

Si vous avez déjà occupé un emploi au Canada, votre employeur a probablement déjà effectué des retenues sur votre salaire pour l’assurance-emploi et le RPC. Au moment de la retraite (habituellement à l’âge de 65 ans), vous pouvez réclamer une rente du RPC, mais ce dernier dispose également d’un programme d’invalidité pour les personnes qui ne peuvent pas travailler en raison de maladie. Cliquez ici pour plus de renseignements sur la marche à suivre pour faire une demande de prestation d'invalidité du RPC et souvenez-vous que vous avez le droit d’en appeler de la décision si on vous dit que vous n’y êtes pas admissible.

Assurance-emploi (AE)

L’assurance-emploi est un programme à l’intention des personnes qui ont cessé de travailler à cause d’une mise à pied (prestations régulières d'A-E), d’une naissance (prestations de maternité) ou d’une maladie (prestations de maladie). Les prestations d’assurance-emploi couvrent une période plus brève et s’adressent aux personnes qui ont occupé un emploi au cours de la dernière année environ.

Emplois offrant un régime d’avantages sociaux

Certains employeurs offrent des avantages sociaux, comme les congés de maladie ou l’assurance-invalidité, qui vous permettent d’accéder à un revenu, même si vous devez cesser de travailler. Vous pouvez demander à votre département des ressources humaines (RH) à quelle couverture vous avez droit au travail. Vous pouvez aussi vous informer auprès du programme d’aide aux employés (PAE) qui fournit aux travailleurs un counselling de courte durée ou des références.

Révisé en 2014.