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Shift 

HIV Community Link
Calgary, Alberta
2011

Ressources requises

Ressources humaines

Shift compte deux employés à temps plein : un coordonnateur de programme et un gestionnaire de cas. Le programme bénéficie également du soutien d’un travailleur communautaire à temps plein de HIV Community Link qui consacre une partie de ses heures hebdomadaires à des interventions pour Shift. Shift compte également sur un bénévole qui appuie les interventions dans la rue.  

Parmi les caractéristiques des membres du personnel et des bénévoles qui contribuent à la réussite du programme, mentionnons :

  • Accessibles et impartiaux; conscients de leurs valeurs, de leurs préjugés, de leurs attitudes et de leurs comportements, aussi bien que des motivations qui les sous-tendent
  • Capables de communiquer facilement avec les femmes, les hommes et les transsexuels qui ont exercé ou exercent le métier de travailleur du sexe
  • Bien informés sur les questions de sécurité et de santé qui touchent les travailleurs du sexe
  • Capables de valider les besoins des travailleurs du sexe et de s’y consacrer
  • Conscients des autres organismes locaux, de leur rôle et de leurs procédures de demandes de counseling

Ressources matérielles

  • Endroit sûr et espace confortable et privé pour les services de counseling, les programmes d’entraide et les services du centre de jour
  • Matériel de sécurisexe : condoms, digues dentaires, gants et lubrifiants

Ressources financières

Outre les coûts de la main-d’œuvre et du maintien du Centre d’intervention de Calgary, les dépenses du programme sont minimes, puisque la majeure partie de la publicité se fait par le bouche-à-oreille. Les dépenses en matériel de sécurisexe s’élèvent à environ 70 $ par mois.

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